Statut : Permanent ·
Horaire : 40 h/sem (7 h à 15 h 30)
Lieu : Usine (Rive-Sud de Montréal) + chantiers chez clients (QC/ON)
Réf. Agence Carrières : AC–835
Entrée en poste : Dès que possible

Pourquoi te joindre à nous

Tu veux assembler, câbler et faire démarrer des convoyeurs et des systèmes automatisés dont tu es fier/fière? Notre client (≈45 employé·e·s) est une entreprise familiale qui valorise l’entraide, la flexibilité famille et le plaisir au travail — on livre, on apprend, on s’améliore… et on a du fun.

Ce que tu feras

À l’usine (atelier)

Lire et interpréter plans, schémas et diagrammes.
Monter et câbler des systèmes automatisés : servo-moteurs, photo-cellules, valves solénoïdes et autres composantes.
Contribuer au layout de petits panneaux électriques, les assembler/modifier et finaliser (marquage, fiches signalétiques, etc.).
Fabriquer, assembler, aligner, démonter et déplacer des pièces de convoyeurs (bâti, supports, modules d’entraînement, alignement de courroies) avec outillage manuel/électrique.
Préparer les éléments essentiels pour l’installation et proposer des améliorations en phase de conception (retour aux ingénieurs).

Chez le client (chantier)

Aménager les lieux selon les spécifications et exigences SST.
Installer panneaux électriques, convoyeurs et machines; assister à la mise en service.
Tester, ajuster, dépanner et réparer au besoin; effectuer l’entretien préventif pour assurer la fiabilité.
Conduire chariot élévateur et plateforme élévatrice (cartes valides).
Respecter strictement les procédures de cadenassage et les règles SST.

Profil recherché

1 à 3 ans d’expérience pertinente en assemblage/câblage de convoyeurs ou systèmes automatisés.
DEP en électromécanique (ou équivalent).
ASP Construction, cadenassage et cartes valides (chariot/plateforme) requis.
Coffre à outils personnel.
Français solide, anglais fonctionnel.
Passeport valide et ouverture à la vérification d’antécédents.
Atouts : circuits de sécurité, filage/panneautique, licence C (heures pertinentes), cartes RCA.

Rémunération & avantages

Salaire : compétitif, à discuter selon expérience (référence interne : échelle comparable à 28–34 $/h selon parcours).
Heures sup. : possibles (banque d’OT et modalités internes : conversion en congés / REER / achats d’outils via carte d’achat, selon politique).
Assurances collectives (employeur ~70 %) : dentaire, invalidité longue durée.
Vêtements de travail fournis · Lunettes de sécurité payées après 1 an.
Vacances : 2 semaines (flex selon planification).
Partage des bénéfices (après 1 an, période 1er oct.–30 sept., versé avant Noël) — enveloppe variable selon résultats.
Primes de référencement, événements d’entreprise, stationnement sur place.

Déplacements & indemnités (au besoin)

Mandats principalement en voiture (corridors Toronto / Québec).
Séjours sur site jusqu’à 7 jours; certains projets 2 à 4 semaines (rotation pour ne pas toujours envoyer les mêmes; présence régulière à l’usine).
Per diem >100 km : 60 $/jour + hôtel payé (repas non inclus).
Per diem A/R même journée : 40 $.

Horaire & environnement

7 h – 15 h 30, 40 h/sem.
Culture d’équipe : entraide, respect, conciliation travail–famille et fierté d’un travail bien fait.

Processus d’embauche

Rencontre en usine + visite de la shop
Évaluation technique courte (au besoin)
Entrevue gestion/ingénierie
Offre d’embauche (vérifications usuelles)

Prêt·e à donner vie aux systèmes automatisés?

Transmets ton CV via Agence Carrières en mentionnant AC–ELEC–2025.

Électromécanicien(ne)