🚀 Pourquoi les bons mots-clés sont essentiels pour décrocher plus d’entrevues
Chez Agence Carrières, cabinet spécialisé en recrutement comptable et financier au Québec, nous analysons chaque semaine des centaines de CV.
Et pourtant, certains très bons candidats passent inaperçus, simplement parce que leurs profils ne contiennent pas les bons mots-clés.
Les recruteurs et chasseurs de têtes utilisent des outils comme LinkedIn Recruiter, Indeed CV, Jobboom ou leurs ATS internes.
Ces plateformes fonctionnent comme Google : elles filtrent et classent les candidats selon les termes présents dans leurs CV et profils.
Si vos mots-clés ne correspondent pas à ce que le recruteur tape, vous n’apparaîtrez pas dans les résultats.
🔍 Comment un recruteur “trouve” un profil en comptabilité ou en finance
Lorsqu’un recruteur cherche un professionnel dans votre domaine, il entre des requêtes très précises comme :
- Comptable CPA Montréal
- Contrôleur financier Brossard
- Analyste FP&A Québec
- Chef comptable PME
- Technicien comptable cycle complet
Si votre profil LinkedIn ou votre CV ne contient pas ces expressions, vous risquez de disparaître complètement des résultats de recherche.
💼 Les meilleurs mots-clés à inclure dans votre CV et votre profil LinkedIn
1️⃣ Utilisez un titre précis et complet
Votre titre est la première chose qu’un recruteur voit.
Évitez les titres vagues comme Comptable ou Gestionnaire finance.
Préférez :
- Comptable CPA – Cycle complet et états financiers
- Contrôleur financier – Reporting et planification budgétaire
- Analyste FP&A – Analyse financière et modélisation budgétaire
2️⃣ Intégrez des compétences et outils recherchés
Les recruteurs filtrent souvent par outils ou logiciels utilisés.
Voici quelques mots-clés techniques à intégrer naturellement :
- SAP, QuickBooks, Excel avancé, Power BI, Sage, Acomba
- Préparation des états financiers, conciliation bancaire, budget, audit interne, gestion d’inventaire
- Implantation ERP, amélioration des processus comptables, tableau de bord financier
3️⃣ Répétez vos mots-clés dans vos descriptions d’emploi
Vos expériences doivent refléter les mêmes termes que les offres que vous visez.
Cela augmente votre “score de correspondance” dans les moteurs de recherche internes (ATS).
🧩 Exemple :
“Responsable du cycle complet, de la préparation des états financiers, et de la conciliation bancaire sous SAP et Excel avancé.”
⚠️ Les erreurs qui nuisent à votre visibilité
🚫 Un titre trop générique (Comptable, Analyste).
🚫 L’absence de termes techniques liés à votre domaine.
🚫 L’utilisation d’un vocabulaire trop interne ou spécifique à votre ancienne entreprise.
Objectif : parler le même langage que les recruteurs.
Les bons mots-clés sont ceux que les employeurs eux-mêmes utilisent dans leurs offres d’emploi.
📈 5 minutes pour devenir plus “trouvable”
Avant de postuler ou d’être approché, posez-vous ces questions :
- Est-ce que mon titre correspond aux recherches actuelles dans mon domaine?
- Est-ce que j’ai mentionné mes outils et logiciels principaux?
- Est-ce que mes compétences clés sont bien visibles dès le haut du profil?
Pensez à votre profil comme un site web personnel :
plus vos mots-clés sont pertinents, plus vous remontez haut dans les résultats.
🤝 Agence Carrières : propulser votre visibilité et votre carrière
Chez Agence Carrières, notre mission est simple : connecter les meilleurs talents en comptabilité, finance et gestion avec les meilleures entreprises du Québec.
Nous accompagnons nos candidats pour :
✅ Optimiser leurs CV et profils LinkedIn
✅ Identifier les bons mots-clés pour leur domaine
✅ Les positionner auprès des employeurs les plus pertinents
Que vous soyez CPA, contrôleur, technicien comptable ou analyste financier, nous pouvons vous aider à faire rayonner votre profil.
📩 Vous voulez qu’on évalue votre visibilité?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour une courte évaluation gratuite de votre profil.
www.agencecarrieres.ca