🆔 Ref. 850 | 📍 Montréal | 🏢 Permanent | ⏱ Temps plein
💰 Salaire : 26 $ à 32 $ / heure selon l’expérience
RÔLE SOMMAIRE
Sous l’autorité du Directeur d’usine, le Réparateur ou la Réparatrice réceptionne les produits défectueux, effectue divers travaux de réparation sur les produits et leurs sous-ensembles complexes de pièces, en s’assurant que la réparation de l’équipement soit conforme aux définitions et normes techniques.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Réceptionner les produits défectueux
• Faire une évaluation complète des produits et des prérequis à la réparation afin de préparer une soumission pour les clients
• Réparer ou produire les pièces, ou les sous-ensembles de pièces défectueuses
• Utiliser les outils à disposition pour procéder à l’assemblage
• Effectuer l’assemblage et la soudure des pièces mécaniques et électriques, selon les spécificités de la commande
• Tester la capacité technique et mécanique des produits
• Tester la résistance des composantes électriques
• Traiter les moteurs contre l’humidité
• Emballer le produit avant envoi
• Vérifier la conformité du travail à partir des standards génériques et spécifiques définis dans la documentation de travail technique
• Préparer et recevoir les demandes de produits en location et tenir à jour l’inventaire des produits disponibles à la location
Tâches annexes :
• Participer aux activités d’assemblage des produits neufs, selon l’achalandage des commandes
• Assurer un inventaire des pièces disponibles à l’assemblage des produits mécaniques
QUALITÉS REQUISES
Formation académique :
• DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
• Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pourrait permettre de rencontrer les exigences du poste
Connaissances et expériences de travail :
• Minimum de 3 ans d’expérience en assemblage et réparation
• Excellente aptitude en réparation de produits industriels, mécaniques et électriques
• Aisance dans l’utilisation d’outils à main
• Habileté à travailler avec du haut voltage
APTITUDES ET ATTITUDES
Compétences organisationnelles :
• Orienté vers la clientèle
• Esprit d’innovation
• Honnêteté et intégrité
Compétences spécifiques :
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Souci du détail
• Adaptabilité
• Dextérité
• Résistance au stress
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail d’usine :
• Le port des équipements de protection exigés est obligatoire
• La vigilance, la connaissance des installations ainsi qu’une bonne lecture des situations à risques sont primordiales
• Peut être amené à manipuler et soulever des charges lourdes
TES CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste permanent
• Horaire fixe : lundi au vendredi, 8 h à 17 h
• Présentiel à 100 %
• Environnement professionnel, stable et collaboratif
• Stationnement gratuit ou proximité du métro St-Michel
TA RÉMUNÉRATION ET TES AVANTAGES
• Rémunération concurrentielle
• Bonis
• Assurances collectives
• REER
• Entreprise solide, reconnue et orientée long terme
• Milieu de travail où la rigueur va de pair avec une ambiance agréable
À PROPOS DE L’ENTREPRISE
Fondée dans les années 1940, l’entreprise est un manufacturier canadien spécialisé en équipements de levage électriques sur mesure (palans, chariots, treuils).
Ses produits sont reconnus à travers l’Amérique du Nord pour leur robustesse, leur fiabilité et leur durabilité.
Il s’agit d’une PME québécoise à dimension humaine où les employés sont au cœur des priorités :
les idées sont écoutées, le travail est reconnu et chacun contribue concrètement au succès collectif.