Salaire: 34.50$ / h
Quart: Poste de jour du lundi au vendredi, 7h00-15h30
Quart: Poste de jour du lundi au vendredi, 7h00-15h30
Emplacement: Ville saint-laurent
Type: Permanent
Doit détenir une carte RCA ou une liscence C ou être en mesure de l’obtenir avant la fin de la probation
Notre client, un des plus important producteurs d’emballage flexible au monde recherhe un électromécanicien pour joindre son équipe
TÂCHES:
- Entretien, réparation et lubrification d’une vingtaine de machine automatique à fabriquer les sacs en papier.
- Fabrication et modification de gardes
- Travail d’établi afin de réparer certaines composantes (pompe, valve, cylindre pneumatique, boite d’engrenage, etc).
- Au besoin, déplacer/installer de nouveaux équipements.
- Organiser le département, gérer les stock de pièces.
- Peut participer à l’entretien général et du bâtiment.
- Travail en coopération avec les opérateurs pour effectuer les réparations qu’ils ne peuvent faire eux-même.
- Les Outils sont fournis par l’entreprise.
- L’entreprise possèdent 33 machines hautement mécanisé/automatisé avec imprimerie flexographie.
- Chaque machine opèrent à des cadences de 500 sacs par minute.
- L’âge des machines varient entre 0 et 80 ans.
Emploi stable, aucune mise à pied dans les 20 dernières années
COMPÉTENCES REQUISES:
Niveau d’études :Secondaire professionnel (DEP), mécanique ou électromécanique Terminé
Carte RCA ou licence C obligatoire
Carte RCA ou licence C obligatoire
Peut considérer électricien avec carte et expérience en mécanique
Années d’expérience reliées à l’emploi :3 à 5 années d’expérience
Description des compétences :
- Ponctuel
- autonome
- débrouillard
- méthodique
- organisé
- précis
Le titre d’électro-mécanicien sera reconnu seulement si le candidat détient une licence C ou un certificat restreint en connexion d’appareillage électrique (RCA).
*Un test écrit ainsi qu’un test pratique sera à effectuer lors du processus
RÉNUMÉRATION :
- Salaire de 34,50$ / h dès l’embauche
- Horaire de jour (7am à 15 :30am) du lundi au vendredi
- Augmentation de 3% par année pour les prochains 4 ans
- Programme d’avantage sociaux (Dentaire, médical, Vie, Invalidité, etc) payé à 55% par l’employeur
- Régime de retraite avec contribution employeur
- Outils & Vêtement fournis par l’employeur