Permanent, Temps plein
35.94$/h + prime chef d’équie 1.50$ / h + Bonis de bienvenue (1500$) + Avantages
Rôle & Responsabilités
Sous la supervision du Superviseur Maintenance, le titulaire du poste s’assure de bien répondre à toutes les problématiques et installations en lien avec les équipements afin de maintenir le bon fonctionnement de la ligne de production et veille à l’optimisation du temps de son équipe de travail.
*Environ 20 heures plancher 20 heures planifications. Idéalement quart de travail de 9 à 17 :30 (chevauche les 2 quarts)
Tâches principales :
• S’assurer que les lignes de production opèrent de façon optimale;
• Agir à titre de personne ressource pour supporter les électromécaniciens dans leurs tâches;
• Appliquer selon les normes les prescriptions du programme d’entretien des équipements;
• Répartition des différents bons de travail et suivi des rendements de l’équipe
• Analyse des bilans de production et de maintenance suivi d’une planification d’actions correctives
• Entretenir et réparer des équipements de production selon un plan préventif.
• Effectuer les diagnostics et les résolutions de problème mécanique, électrique et de programmation (dépannage);
• Faire les tournées d’inspection et communiquer/adresser tous les problèmes soulevés;
• Planifier le travail à effectuer (Urgence, périodique, préventif) et remplir les bons de travail selon les tâches;
• Supporter le superviseur dans la planification de projets et amélioration continue divers
• Initiation au fonctionnement des équipements et machines
• Suivre les Procédures d’entretien préventif
• Suivre Procédure Trouble Shooting
• Supporter le superviseur dans la gestion, l’évaluation, la formation et l’optimisation de l’équipe en place
• Connaissance des fournisseurs
• Procédures gestion des inventaires
• Production de rapports
Ce que nous recherchons :
• DEP ou DEC en électronique industrielle Savoir lire, écrire et compter
• Bonne connaissance mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique,
• Connaissance des automates (Allen Bradley, Omron, Fanuc)
• Habileté manuelle reconnue
• Très bonne capacité à diagnostiquer les problèmes et apporter des solutions.
• Autonome et débrouillard.
• Motivateur qui mène par l’exemple
• Planificateur structuré • Disponibilité pour du temps supplémentaire au besoin.
• Avoir le sens de l’initiative
• Bonne condition physique (être capable de lever des charges de 50Lbs)
• Être capable de travailler en position debout
• Adhère aux valeurs de l’entreprise : Respect, Esprit d’équipe, Engagement, Innovation
Avantages :
• Allocation de 300$ pour achat d’outils (Annuel)
• Allocation de 135$ pour achat de bottes de travail
• Prime annuelle $$
• Régime d’assurance collective
• Cotisation de la part de l’employeur dans le régime de retraite.
• Plusieurs activités sociales organisées par le club social/employeur
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d’Entreprise
• REER Collectif
• Régime de retraite
Autre prime :
• Prime de Bienvenue : 1500$
• Prime de Chef d’équipe 1.50$/h
• 1.50$/h pour la licence C
• Grille salariale progressive