Est-ce une bonne idée de chercher un emploi pendant l’été ? Est-il préférable d’attendre la rentrée scolaire ou l’automne ? Ce sont des questions très pertinentes, souvent posées par les candidats. La pensée populaire voudrait que nous attendions et reportions nos projets de recherche d’un nouveau poste après les vacances d’été. Cependant, même si cela peut sembler logique, attendre risque de vous faire perdre de belles opportunités. Analysons cela ensemble.
Les postes deviennent vacants
Il existe une idée préconçue selon laquelle les employeurs n’embauchent pas durant l’été. Ou qu’ils engagent uniquement de manière saisonnière. Mais ce n’est pas nécessairement le cas. Imaginons par exemple qu’un employé quitte son poste, que ce soit pour un congé de maladie, un congé de maternité ou un départ volontaire. Son employeur sera alors obligé de le remplacer. Cette situation peut se produire à tout moment. Ou encore, imaginons qu’une entreprise voit son chiffre d’affaires augmenter considérablement et qu’elle doive embaucher davantage de personnes. Ce sont des circonstances fréquentes. En 2022, encore plus, dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, les patrons sont activement à la recherche d’employés et ce, 365 jours par an. Donc, n’hésitez pas à postuler.
Moins de concurrence sur le marché du travail
Il est important de savoir que de nombreux candidats cessent d’envoyer leur CV pendant l’été. Les processus d’embauche sont plus lents que d’habitude car les recruteurs prennent des vacances pendant cette période. Par conséquent, plusieurs se découragent dans leur recherche d’emploi. Mais, pour vous, cela représente un grand avantage. Le marché du travail devient moins concurrentiel et vous augmentez vos chances d’obtenir le poste que vous désirez. Il est également bon de noter que les recruteurs sont rarement en vacances tout l’été. Le processus de recrutement ne cesse donc jamais. En plus, comme la plupart des emplois sont maintenant affichés en ligne, vous verrez en temps réel quand un employeur cherche du personnel. Plus besoin de vous présenter en personne et d’espérer que l’employeur recherche des employés. Vous avez maintenant tout au bout des doigts.
L’atmosphère de travail est plus détendue
Saviez-vous que commencer un nouvel emploi en été est une des meilleures périodes ? Il faut en moyenne 6 mois pour s’adapter à un poste et le maîtriser. Lorsque vous commencez pendant l’été, la plupart des entreprises sont en mode « détente ». L’été n’étant pas la période la plus chargée pour la plupart des compagnies. Vous avez la chance de commencer dans un environnement où vos collègues sont moins stressés et plus disponibles pour vous aider et vous former. Quelques mois à apprendre votre travail dans une ambiance paisible, ça se prend bien.
Le recrutement ne s’arrête pas
Durant la saison estivale, les recruteurs ont moins de mandats à remplir. Ils ont plus de temps pour préparer leurs embauches d’automnes. Il n’est pas rare de voir des offres d’emploi à la mi-juillet qui devront être comblées au début septembre ou plus tard. Les postes à pourvoir peuvent être des congés de maternité, par exemple, ou simplement l’embauche de personnels supplémentaires pour une saison plus chargée. Plus vous postulez tôt, plus vous avez de possibilités de sécuriser un poste à l’avance.
En conclusion, il n’y a pas de bon ou de mauvais moment pour postuler. Vous devez simplement comprendre les différentes nuances que chaque saison apporte et être prêt à vous adapter. En été, il est important de comprendre que les recruteurs ne sont pas nécessairement pressés d’embaucher, mais cela apporte une autre facette. N’étant pas stressés, ils sont plus disposés à répondre à vos questions et à vous aider. Ou encore, en été, les offres d’emploi ne sont pas forcément immédiates, mais cela vous donne la possibilité de trouver un travail après vos vacances. En soi, ce n’est pas si mal. Gardez en tête qu’il n’y a pas de règle écrite. Vous pouvez tout aussi bien trouver un emploi à pourvoir rapidement.
Notre conseil, si vous ressentez le besoin de changer d’emploi, n’arrêtez pas vos recherches pendant l’été. Planifiez-vous un horaire régulier, 5 à 15 minutes par jour suffisent pour examiner les différentes options qui s’offrent à vous. Il y a des belles opportunités à saisir.