La recherche d’un nouvel emploi prend du temps et peut être stressante. Que vous soyez déjà en poste ou que vous réintégriez le marché du travail, c’est la même chose pour tout le monde. Il faut des heures, des jours, voire des semaines pour trouver un travail qui vous intéresse. Surtout si vous cherchez sur les sites d’offres d’emploi, les pages carrière des entreprises et les médias sociaux. Ce sont des endroits très compétitifs. Plusieurs candidats vont même jusqu’a postuler à plus de 100 emplois avant d’obtenir un retour.
Mais saviez-vous qu’il existe une alternative ? De plus en plus populaires auprès des candidats, les agences de placement vont vous faire économiser beaucoup de temps. Non seulement elles vous aident à trouver rapidement un emploi qui vous correspond, mais elles vous accompagnent également tout au long du processus d’embauche. De l’amélioration de votre CV à la négociation de votre salaire.
Avant d’examiner les avantages qu’une agence de placement de personnel a à offrir, voyons d’abord la différence entre ces agences placement et les agences de recrutement.
Agence de placement vs agence de recrutement
Il arrive que les candidats confondent une agence de placement et une agence de recrutement, et c’est normal. Le nom est similaire, mais les deux agences ont des fonctions différentes. Les agences de recrutement ont pour mission d’embaucher des candidats pour les envoyer en mission temporaire auprès des entreprises.
Alors que les agences de placement sont mandatées par les compagnies pour leur trouver des employés. Souvent, ces entreprises ne disposent pas de ressources humaines en interne et préfèrent faire appel à une agence compétente pour leur trouver des candidats. Vous n’êtes jamais employé par une agence de placement. Une fois embauché, vous faites partie à part entière de votre nouvelle entreprise et c’est 100% gratuit comme service pour vous.
Les agences de placement travaillent pour vous (recrutement accéléré)
Lorsque vous postulez à un emploi par l’intermédiaire d’une agence de recrutement, non seulement les recruteurs envoient votre CV à l’entreprise qui vous intéresse. Mais ils travaillent aussi pour vous faire embaucher rapidement. Les agences de recrutement savent comment présenter votre profil et savent comment vous positionner comme le meilleur candidat. Elles sont capables de convaincre l’entreprise de vous embaucher car elles connaissent parfaitement les besoins de leurs clients. Avoir une agence de recrutement à vos côtés, c’est avoir quelqu’un qui saura mettre en valeur votre CV et vous faire décrocher le poste que vous souhaitez.
Elles vous aident tout au long du processus de recrutement (guide de carrière)
Les agences de placement sont spécialisées dans certains secteurs d’activité. Elles savent donc ce qu’il faut faire pour vous aider à obtenir l’emploi que vous voulez. Pour optimiser votre candidature, si nécessaire, elles vous aideront à perfectionner votre CV, à vous préparer aux entrevues et plus encore. Considérez-les comme vos coachs de carrière. Elles vont vous aider à vous démarquer.
Dans une agence, vous avez plus de possibilités d’emploi (plusieurs postes proposés)
Les agences détiennent plusieurs mandats auprès de plusieurs entreprises. En général, leurs offres d’emploi sont exclusives. Vous ne trouverez ces offres d’emploi nulle part ailleurs. Notez que lorsque vous postulez via leur site web ou que vous envoyez votre candidature spontanée, vous êtes enregistré dans leur base de données. Quel est votre avantage ? Chaque fois qu’une description de poste correspond à votre profil, ils vous envoient directement une nouvelle offre d’emploi. Alors que vous n’avez postulé que pour un seul poste, vous vous retrouvez maintenant avec plusieurs opportunités. C’est ce qu’on appelle un gain de temps. Les recruteurs travaillent pour vous.
Les agences de placement sont là pour protéger vos intérêts (négociations de salaires)
Négocier pour vous obtenir de meilleurs avantages et un meilleur salaire est un art que les recruteurs maîtrisent parfaitement. Ils sont capables de savoir combien vous valez sur le marché et de s’assurer que vous recevez ce que vous méritez.
Sachez que 71 % des employés ne négocient même pas leur salaire parce qu’ils ont peur ou sont mal à l’aise de le faire. Donc, rien que pour cette raison, avoir une agence de placement à vos côtés est rentable. Cela pourrait signifier des milliers de dollars supplémentaires dans votre poche. Et leur service est 100% gratuit pour vous.
Si j’étais vous, je prendrais avantage de leur service et j’enverrais mon CV à l’une de ces agences dès aujourd’hui. Nous sommes l’une d’entre elles.
Envoyez-nous votre CV aujourd’hui.